Paramedico/ERM

Country: Colombia Organization: Danish Refugee Council Closing date: 12 Nov 2026 El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados. Actualmente incorpora actividades en ciudades de Colombia como Riohacha, Nariño y Norte de Santander DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO: Realizar las tareas y actividades de soporte vital y atención sanitaria en caso de accidente o incidente en el desarrollo de las actividades del programa de DRC-ACM, como son las actividades de los equipos de ENT y EOD, además de impartir los talleres de Educación de Riesgo de Minas, con la finalidad de crear un comportamiento seguro, manteniendo siempre un mensaje de neutralidad e imparcialidad.. Responsabilidades: Soporte Médico Operaciones - Proporcionar supervisión médica de las capacidades de respuesta médica de DRC: • Prestar el apoyo médico necesario en caso de emergencia, siguiendo los protocolos médicos de la organización, especialmente lo establecido en los procedimientos operacionales aprobados por la OCCP. • Tener un mapeo claro y contactos de todas instalaciones médicas, rutas y tiempos de traslado en toda la zona de intervención. • Tener el listado actualizado con los nombres, datos de contacto, ID, Alergias, Medicamentos y Enfermedades de todos los integrantes del Equipo de ET/D y visitantes al AP/APC. • Verificar diariamente el correcto funcionamiento de la red de comunicaciones e indicar al Jefe de Equipo y/o Supervisor si hay un fallo en ésta para que la operación sea suspendida. • Verificar diariamente, antes y durante la jornada de trabajo, el estado de salud de los integrantes de los Equipo de ENT/Despeje/EOD e informar al Jefe de Equipo y Supervisor si considera que alguno no está en condiciones de trabajar de manera segura. Deberá asegurar igualmente las buenas prácticas de higiene de salud laboral. • Bajo su criterio profesional, podrá remitir a un miembro del Equipo al Coordinador Médico para que éste ordene una prueba de control de consumo de sustancias psicoactivas o prueba de alcohol en sangre. • Mantener los medicamentos y demás material médico que le fue asignado, en buen estado, completo y vigente. Llevar un registro de estos y reportar cuando se requiera un cambio por deterioro, uso o vencimiento. • Estudio en gabinete de la información disponible (Expediente Municipal, eventos IMSMA, etc). • Asistir al Jefe de Equipo en la planeación de las tareas de recolección de información en campo. • Recolectar la información disponible mediante un análisis detallado de la evidencia existente con todas las fuentes de información útil. • Asistir en el diagnóstico de las áreas/sectores estudiados: descarte, cancelación, confirmación. • Asistir el establecimiento de polígonos y la identificación de su localización, a través de la marcación y señalización. • Recolectar otros datos de carácter socioeconómico que se soliciten. • Recolectar datos de carácter logístico y de contexto que sirvan para la planeación de tareas de despeje. • Asistir en la definición de los niveles de priorización de intervención. • Facilitar el desarrollo de las tareas de ENT en particular y de Desminado Humanitario en general mediante el correspondiente Enlace Comunitario. • Realizar la socialización con las comunidades beneficiadas en todo el proceso de liberación de tierras. • Impartir los talleres de Educación de Riesgo de Minas, con la finalidad de crear un comportamiento seguro, manteniendo siempre un mensaje de neutralidad e imparcialidad. Seguridad y Salud en el Trabajo • Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen. • Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST. • Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo. • Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST. • Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo. • Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. • Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales. • Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece. • Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo. Soporte médico, Mando y Control: • Mantener actualizados las competencias de primeros auxilios y MEDEVAC que la organización le instruya. • Conocer al detalle los Planes MEDEVAC en su sitio de trabajo, base, campamentos y/o en ruta. • Asistir al Jefe de Equipo o cualquier que sea responsable en cada momento en la ejecución del MEDEVAC en caso de accidente. • Verificar que el Plan MEDEVAC, comunicaciones y marcaje está en condiciones para poder iniciar los trabajos. Logística y recursos: • Asegurarse que los equipos y medios puestos a su disposición son empleados de manera correcta, manteniéndolos en perfecto estado de operatividad (limpieza y cuidado). • Reportar inmediatamente al jefe de equipo, todos los daños y/o pérdida de materiales/equipos. • Debe cumplir con las leyes del tránsito, cuidado y mantenimiento del vehículo y cualquier otra norma que vele por el cuidado del vehículo. (eventual). • Apoyar en las actividades diarias de mantenimiento de las áreas habitadas por DRC, campamento, áreas de desminado y otras relacionadas con la organización. • Eventualmente cumplir los siguientes puntos cuando tenga un vehículo a cargo: • Conducir el vehículo asignado, en cumplimiento de las actividades de transporte o movilización que requiera la Organización, según las indicaciones entregadas, reglas de conducción DRC, horario de conducción además de acoger las áreas de riesgo. • Informar oportunamente al jefe inmediato sobre el itinerario, rendimiento, kilometraje, fallas de los vehículos operados y tanqueos. • Asegurar que el desplazamiento que se va a realizar se encuentra registrado y autorizado en la programación semanal de vehículos. • Informar oportunamente a la oficina encargada del mantenimiento y reparación de los vehículos, todo tipo de fallas o daños presentados en el mismo y en caso de ser necesario realizar algún trámite ante compañías aseguradoras • Informar oportunamente a quien corresponda toda colisión o accidente de tránsito que se presente en cumplimiento de sus funciones. • Responder por el equipo abordo tal como kit de carretera, botiquín, llaves y documentos del vehículo • Debe asegurar que los pasajeros hagan buen uso del vehículo, además de garantizar que tomen las medidas de seguridad, específicamente el cinturón de seguridad. • Guardar el vehículo tan pronto le haya sido indicado y en el lugar asignado. Responsabilidades transversales: • Asistir a capacitaciones especiales según se le requiera. • Aplicar los principios humanitarios y de DRC en el ejercicio de sus funciones. • Estar dispuesto a realizar otras labores, en que DRC-ACM lo capacite, para el mejor cumplimiento de los objetivos e indicadores del programa, por ejemplo, realizar labores de Enlace Comunitario, de Desminador, jefe de equipo y de conductor de Vehículo. • Dar cumplimiento al código de conducta de la organización y las Normas Locales de Seguridad. Se espera que todo el personal de DRC asuma las siguientes tareas generales: • Trabajar en el marco de los valores y estándares fundamentales de DRC. • Estar familiarizado y adherirse a todas las políticas y procedimientos de DRC. Requisitos del perfil – Educación y Competencias: • Técnico Auxiliar o Tecnólogo en Enfermería con certificación en atención prehospitalaria (APH), así como SVBA (soporte vital básico y avanzado) y con 1 año de experiencia fuera de prácticas. • Conocimientos básicos en salud ocupacional y sistemas de gestión. • Buen conocimiento de manejo de computadores y administración de datos. • Capacidad de manejo de información confidencial y respeto de la privacidad de historias clínicas. Deseable: • Experiencia previa como Paramédico en operaciones de desminado humanitario. • Experiencia previa en sistemas de gestión de prevención, salud ocupacional. • Experiencia de trabajo en organizaciones de cooperación internacional y/u organizaciones de desarrollo y sin ánimo de lucro (internacional o nacional. • Licencia de conducir B1-B2. Habilidades: • Capacidad para manejar información sensible y confidencial. • Habilidades de comunicación y organización. • Capacidad para trabajar en entornos remotos y complejos. Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC: • Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes • Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación • Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación • Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad • Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC Ofrecemos: • Salario: Iniciando en $ 2.462.000, COP mensual según experiencia y competencias del candidato. • Tipo de contrato: Obra Labor • Horario: Ciclos operativos de seis semanas de trabajo de lunes a sábados de 8:00 a 04:00 p.m., al final del ciclo operativo se disfruta de 2 semanas de descanso (esta información se ampliará en el proceso de entrevistas). • Fecha de inicio: Diciembre 2026 • Medicina Prepagada: al 100% para el trabajador. • Alimentación: Servicio de alimentación en base. • Alojamiento: Alojamiento compartido en base • Lugar de trabajo: Oficina principal Tumaco Nariño donde inician y finalizan los ciclos operacionales, con disponibilidad de traslado por necesidad programática a los municipios de Barbacoas. Proceso de solicitud Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio. Fecha de cierre de solicitudes: 12 de Noviembre de 2026 a las 11:59 am Hora Local. Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana. Nota 3: ¡Queremos que hagas parte de nuestro equipo! En DRC creemos que la diversidad nos fortalece y que cada persona aporta talentos, experiencias y perspectivas valiosas. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo donde todas las personas sean bienvenidas y valoradas por su talento, experiencia y potencial. Invitamos a postularse a todas las personas que cumplan con el perfil del cargo, sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o nacional, creencias, condición socioeconómica o cualquier otra característica que contribuya a la diversidad de nuestro equipo. Nota: Esta vacante está sujeta a subordinación de fondos por parte del donante. How to apply https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=177121&DepartmentId=19128&MediaId=5